青春飞扬•红五月|燎申集团青年人座谈会圆满举

2019-06-28 09:18

        5月17日,燎申集团青年人座谈会在集团总部大会议室召开,本次座谈会的主题为“打造青年人员核心竞争力”,集团团总支书记沈明华主持会议,集团总裁助理刘思俭、集团人事及行政管理中心总监耿斌、集团总裁办公室主任吴月勤出席会议并与青年员工亲切交流。
        座谈会上,青年员工们踊跃发言,分享了各自工作中的成长经历和青春故事,并从实际工作出发,为“打造青年人员核心竞争力”提出了务实有效的见解。 
        脚踏实地,态度决定一切
        态度决定高度。集团总部资金管理部资金经理兼财务主管林诚洲首先发言说到:“良好的工作态度是加分项,工作时认真负责,在力所能及的地方多出一份力,既是一个融入团队的好方法,也能让我们在遇到困难时得到他人的帮助。”

        集团总裁办公室副主任杨慧莉从个人经历出发,号召青年人要珍惜时光,在这段具有决定性因素的时间里,脚踏实地的加强专业能力、构建知识体系的学习能力、充分调动自己的积极性和责任心、在观察实践中加强自己的情商,打造核心竞争力,成为一个不可替代的人。
        车配龙生活欢乐港的姜敏作为一名八零后,结合自己过去的工作经历,说到:“态度决定一切,青年人要在工作中多听多看多问,要务实谦卑,不要自满。”
 

        持续学习,拓展能力视野
        刚工作不久的青年员工们不约而同地说到,作为职场新人,在工作上需要向前辈多多学习,在总结经验中不断进步,身边同事的耐心包容、悉心指导,也为他们带去了不少帮助和鼓励。
        关于学习的重要性,曾获得2018年优秀员工奖的林诚洲谦虚地表示:“在工作职场上,我们都是小学生,学习是不断打造核心竞争力的关键要素。”
        杨慧莉与陈志慧均提到了构建知识体系的重要性。商务大楼招商运营部招商经理陆丽娜号召招商同仁要把自身的核心竞争力源源不断地转化为做好本职工作的推动力,刻苦钻研专业知识,圆满完成集团下达的招商转型任务,为集团欣欣向荣的明天而努力奋斗。
 

        认清自我,树立明确目标
        青春时光转瞬即逝,唯有树立明确目标,方不会虚度大好年华。大虹桥项目总经办总经理助理林诚榕提出:“认清自我、合理定位非常重要,要想清楚自己想干什么、适合干什么,想成为什么样的人,想取得什么样的成绩,想成为哪一专业或哪一方面的佼佼者。”
        “无论何时,我们一定要知道自己要的是什么。”车配龙股份人事行政部经理廖秀娟这样说道,并建议大家每年给自己定一个目标,按计划跟进,年复一年,一定能取得不小的成果。
        燎申智城人事行政部经理吴玲也发现到,青年员工具有很强的独立性和自主性,企业要营造人尽其才的环境,充分发挥出人才优势,挖掘每位青年员工的潜能。
 

        严于律己,打造个人品牌
        集团投资管理部投资经理兼财务主管陈志慧提出,要在工作中建立个人品牌,良好的个人品牌有助于更好地开展工作。
        这个观点引发了刘思俭总的共鸣,刘总结合他最近正在读的俞敏洪《我曾走在崩溃的边缘》一书,从多方面阐述了树立个人品牌的重要性。公司的品牌建立在每一位员工的个人品牌的基础上,而良好的个人品牌能产生的价值是不可估量的。年轻人可塑性强,刘总号召青年员工珍惜时间,严于律己,打造出良好的个人品牌。
 

        座谈会最后,三位领导分别发表讲话,从实际出发,以肺腑之言,为青年员工送去了宝贵建议。

        刘思俭总号召所有青年员工要有危机意识:跟自己的不足急,努力学习弥补不足;为公司的发展急,提高效率为领导缓“急”;因社会的飞速发展而急,努力跟上时代趋势不被淘汰。只有每一个人都有了这种意识,一个团队才能真正地凝心聚力。
        吴主任从个人的工作经历谈起,号召年轻人珍惜时光,设立高目标、严要求,在日常工作中加强责任心,多看多学,提升能力,朝着目标不断前进,一定能拥有美好未来。
        耿总表示:“青年人首先要清楚地认识自己,明确自身的需求和目标,同时还要具备严格的执行力。在工作中要沉得住、摒得住、稳得住,眼光放长远,多多学习,不耻下问。希望青年人能够发挥青年人的特长,成为有用之才。” 

        以人为本,追求卓越,燎申集团重视每一位青年员工的成长。本次座谈会通过交流与碰撞,既让公司了解到青年员工的心声,同时也为“打造青年人员核心竞争力”提出了珍贵的观点,是一次务实而成功的座谈会。