守正创新 行稳致远 | 燎申集团2021年度总结表彰大会顺利召开
1月23日，燎申集团召开2021年度总结表彰大会，集团各中心、各项目骨干齐聚一堂，共同回顾2021，展望2022。董事长·总裁林先燎出席会议，副总裁武华锋主持会议。
会上，集团各中心、各项目公司负责人先后进行述职汇报，签订2022年经营责任目标书，全面总结回顾2021年工作经验与成果，部署2022年工作任务与计划。
集团人事行政管理中心副总监兼人力资源部总经理李爱辉对集团2022版组织架构、绩效管理制度进行了宣讲，在组织架构层面将紧紧围绕“科技产业投资运营商”发展战略，打造“科技产业基地+产业基金投资”双运营发展模式，通过私募基金投资运作赋能园区企业成长，促进集团双运营发展模式的双轮驱动，最终实现燎申集团“为科技型企业成就梦想”的企业使命；2022年度新版绩效制度则更为精简高效、奖罚分明、趋于人性化，通过加大考核与激励力度，调动人才工作积极性，提升团队凝聚力，确保集团年度整体经营目标有效达成。
各中心负责人述职汇报
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各项目负责人述职汇报
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签订2022年经营责任目标书
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为表彰先进、树立榜样，会上还对6位优秀党员、11位优秀个人、4组优秀团队进行了颁奖，以表彰他们在2021年为公司发展做出的突出贡献。
优秀共产党员
最佳效益奖
最佳服务奖
优秀团队
优秀员工
优秀经理人
董事长林先燎在会议上做总结发言。林董表示，面对2021年纷繁复杂的经济形势，燎申人上下一心、稳扎稳打，在疫情防控、基金投资、园区运营、财务安全、党建企业文化等方面做了大量工作，燎申智城·南部科创产业园产业发展光芒初显，燎申智城·中汽联（临港）全球汽车零部件创新中心转型升级形象焕然一新，虹桥国际特产电商物流港即将全面转型为G60燎申-上海国际食品产业园，车配龙、燎申商务大楼等项目均按计划完成了各项经济指标，取得了显著成绩，为2021年提交了一份圆满答卷。
林董同时表示，企业唯有与时俱进才能长久不衰，燎申必须坚持创新发展，围绕转型升级不断前行，希望集团各中心、各项目继续拧成一股绳，加强控制杠杆能力，保持资金良性运转，鼓足干劲、再接再厉。展望2022，林董强调“稳字当头、稳中求进”，并提出了五项“稳健推进”：
一、人才建设稳健推进：人才是驱动企业发展的第一生产力，必须要杜绝浮躁之风，稳定巩固人才队伍、组织体系，同时要体现燎申人才工作的特色与亮点，进而推动企业稳健发展；
二、业务发展稳健推进：做大做强“基金+基地”模式，基地方面，虹桥国际特产电商物流港稳妥过渡、G60燎申-上海国际食品产业园稳妥起航、前湾项目必须打有把握之仗、其它各项目均要保持稳健发展，基金方面，强化风险调控能力，看准项目、选好项目，不断提高投资收益比，同时新增投资基金、组建基金团队，全力以赴稳增长；
三、经济指标稳健推进：牢牢把住经济关，每月、每季度、每半年回头看，不断总结经验、弥补问题，确保经济指标按计划达成；
四、安全运营稳健推进：安全第一、安全至上，在疫情防控、消防、园区企业安全生产、法律法规等各方面都要严守安全底线，规避一切风险，确保安全运营；
五、管理工作稳健推进：严格按照职责分工，按计划严格实施重点工作计划，重大工作要集思广益、群策群力，避免“拍脑袋”决策，科学管理、科学发展。
旧岁已展千重锦，新年再进百尺杆。2022年是向第二个百年奋斗目标进军的开局之年，是实施“十四五”规划的攻坚之年，燎申集团将坚守创新发展主旋律，进一步将发展重心向科技产业投资领域深入，积极开拓基金投资市场，加快提升科技产业核心竞争力，走出一条创新、务实、高效、共赢的道路，与全体燎申人携手努力奋斗、谋求创新、实现发展，全力以赴达成转型升级战略目标，为夯实科技产业投资运营成果而不懈奋斗！